Cụ thể, theo ông Đỗ Thanh Vân, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. HCM (Falmi) cho biết, nhu cầu tuyển mới lao động của thành phố tùy thuộc vào các kịch bản tăng trưởng kinh tế toàn cầu.
Nếu kinh tế toàn cầu vẫn tiếp tục chậm lại, đơn hàng của các doanh nghiệp xuất khẩu sẽ bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, kinh tế thành phố vẫn tăng trưởng, tiêu dùng trong nước sẽ bù đắp một phần sụt giảm. Với tình huống này, dự kiến nhu cầu lao động năm 2023 sẽ là 280.000 - 300.000 người. Ngược lại ở kịch bản tích cực, con số này sẽ là 300.000 - 320.000 người. Trong đó, quý 1 thành phố cần khoảng 79.000 - 87.000 lao động.
Người lao động tìm hiểu thông tin việc làm, vị trí ứng tuyển tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh minh họa
Theo phân tích của Falmi, gần 70% nhu cầu tuyển mới tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ, nhu cầu của nhóm ngành công nghiệp - xây dựng chiếm 30%. Nếu phân loại theo trình độ chuyên môn, nhu cầu nhân lực có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên chiếm gần 38%. Doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm gần 90% nhu cầu tuyển dụng.
Dự báo nhu cầu nhân lực năm 2023 được xây dựng trên cơ sở tăng trưởng kinh tế thành phố, tình hình kiểm soát dịch và nhu cầu tuyển dụng lao động. Ngoài ra, dựa vào các kịch bản tăng trưởng kinh tế năm 2023 của thành phố, Falmi dự báo số lao động có việc làm năm tới khoảng 4,58 - 4,63 triệu người, ông Vân cho hay.
Hiện, nhiều địa phương đang rà soát, thống kê lao động thất nghiệp trở về từ TP. HCM, Bình Dương, Đồng Nai để kết nối việc làm cho người lao động. |
Thi Nguyên (t/h)
Nguồn tin: https://doanhnghiepkinhtexanh.vn/tp-hcm-co-the-can-tuyen-moi-320000-lao-dong-vao-nam-2023-a11771.html
